Job Rithm

Uitdaging

Job Rithm, een nieuwe speler in de recruitmentwereld, wilde zichzelf in de markt positioneren als een frisse nieuwkomer. Ze pakken recruitment anders aan en wilden een merk dat ook echt resoneerde met kandidaten. De uitdaging: duidelijk maken aan de markt dat Job Rithm er is en de juiste kandidaten aantrekken.

Aanpak

In creatieve sessies brachten we de essentie van het merk naar boven. Wat drijft deze organisatie écht? We doken diep in de kern om de unieke kenmerken van Job Rithm naar boven te halen. Hun kracht: Job Rithm werkt met mensen, voor mensen. En doen wat voor hen het beste is.

Als frontrunner in werving en selectie, zorgt Job Rithm ervoor dat iedereen kan groeien. Ze hebben geen boodschap aan de status quo en doen wat het beste is voor mensen. Elke professional krijgt een eerlijke kans en hulp bij het vinden van de juiste baan. Zonder moeilijke vacatureteksten en CV's. Ze zorgen ervoor dat professionals weten wat ze écht waard zijn en waar ze staan in hun carrièrepad.

Met de merkessentie als basis, gingen we aan de slag met het brand design: Het visuele visitekaartje van het merk. We vertaalden de merkpersoonlijkheid van Job Rithm naar een passende huisstijl: professioneel, modern en toegankelijk. En met een campagneconcept brachten we het merk tot leven. 

De doelstellingen waren duidelijk: kandidaten werven, naamsbekendheid creëren en traffic genereren naar de landingspagina en social media kanalen. Met als belangrijkste boodschap: Job Rithm is meer dan een recruitment partij, het is een mensenmerk. Want zodra de juiste kandidaten binnen zijn, volgt het werk vanzelf.